中利国际租赁“行业回顾与双修复系统”荣获美国人才发展国际大奖

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中利国际租赁有限公司的母公司中珠控股公司是金融租赁行业“双轨制”的先驱。继2011年劳动委员会的“国家劳动创新奖”之后，该奖项最近获得了美国培训与发展协会(ASTD)的2013年国际人才发展奖“实践中的优秀”。 中利国际租赁的母公司中珠企业董事长陈凤龙表示，中珠一直不遗余力地培养人才。其质量和有效性不仅在中国得到高度认可，而且符合国际标准。它代表了中柱多年来在人才培养方面的投资和努力，并获得了国际认证。

美国培训与发展协会)是工作场所学习和绩效领域的世界领先的专业协会，成立于1943年，至今已有70多年的历史。ASTD每年都举办各种培训奖项的评选，实践中的优秀就是其中之一。奖项分为两类:奖项和引文。奖项是该奖项的最高荣誉，而中组部是唯一获得该奖项的台湾企业。另一方面，引用位居第二。该奖项的获奖者是中国电信、中国移动和三星银河等国际知名企业。 “企业营销推广”和“回顾风险管理”一直是中租的两大核心竞争优势。“业务回顾和双重修复系统”正是为了培训新同事具备这种双重能力。整个培训计划包括4个月，包括1个月的回顾培训和4个月的业务培训。在业务和考试培训阶段，有一名辅导员指导新人学习(双辅导员制度)，并协助新人适应工作环境。该系统采用混合式的学习方案，包括面对面的课堂培训、在线电子学习、角色扮演、模拟案例报告等一系列系统化的教学设计，使新兵能够在短时间内由新手变为半熟练者。中国租赁部非常重视新员工在培训后的工作中的应用。因此，它专门设计了一个学习评估手册来跟踪每一个新员工的表现，以确保学习的应用和创造业绩。