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当海外培训团队谈论高分模式时,它是如何产生的

来源:全球名企网作者:卢子班更新时间:2020-06-30 15:22:01阅读:

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记者了解到,2014年7月1日,师阳老师一行进入美国留学专家队伍,正式启动“高分王”培训项目。 从2014年7月1日开始,近40名学生在出国前后接受了托福、雅思和SAT的培训。到目前为止,已有16名学生参加了培训后的考试。这16个人在训练前的平均分数是73分左右,其中最高的是100分,最低的是零分。学生的平均培训时间约为40天,其中最长为3个月(90天),最短为5天。在从左到右的40天时间里,学生们通常接受了总共30个时段(60小时)的听、说、读、写8-8-8-6。在整个行业中,一对一教学的课程数量是最低的。 最终,学生的平均分数是89分,其中107分最高,64分最低。4人,占25%,接受了100多分的培训。从提高分数来看,平均每个学生的分数提高了15.5分,也是全行业一对一教学中最高的。零分学生张得分最高,为90分,上升约60分。其他值得一提的是张的37分,张ts和丁C的24分。 如何用最少的课程最大限度地提高学生的成绩?记者从海外培训团队了解到,海外培训团队聘请优秀教师授课,并监督教师每天进行监督、检查和交流,最终取得了可喜的成绩。

标题:当海外培训团队谈论高分模式时,它是如何产生的

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