你长大了，接触到了英孚，你的职业生涯很精彩。

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英孚教育成立于1965年，在中国已有20多年的历史。它的使命是“教育并使世界无限”。英孚的价值观包括八个方面:企业家精神、一切皆有可能、激情、质量、创新、成本意识、注重细节、诚实和诚实。自2010年以来，英孚教育获得了年度最佳雇主、最具成长性雇主、最佳工作环境企业等多项工作场所、中国商报和智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智联智英孚人民广场学习中心主任陈讲述了加入英孚的故事。 英孚人民广场学习中心陈校长

英孚的招聘就像一个聚会。 “我记得第一次参加英孚的招聘，就像参加一个欢迎会。一些在英孚工作多年的员工讲述了他们奋斗的故事，充满激情。我能感觉到这是一家有趣的公司，给员工0+的发展，并鼓励每个人发展他们的个性。在接下来的采访中，我一个接一个地与采访者交流，并且强调英孚希望在教育行业做正确的事情，坚持做一个百年老店。面试后，整个招聘会都集中在如何培养员工上。我觉得这是一家非常有文化和爱心的公司。这与我一直想加入的企业文化非常一致，所以我选择了加入其中。” 完美的培训体系能让员工快速成长。 陈被调到英孚，所以她必须先去英孚。“公司的培训系统很完善，给了我们半年的学习和培训时间。在这六个月里，我们都是从一线工作开始的。例如，课程顾问，除了需要培训并持有教师资格证书的学术顾问之外，每个部门都有实践知识。对我来说，最大的挑战是如何迅速从BTB的销售模式转变为BTC的销售模式，并尽快熟悉这种商业模式的运作，这样我就能组建这样一个团队。” 感动并在英孚成长 在英孚，最感人的是人！陈说:“事实上，整个教育行业的竞争非常激烈。许多受训者是从其他行业转来的。公司会非常关心每个员工的工作和生活条件。不要轻易放弃一个人，公司会给每个人成长的时间，帮助我们进步和发展。英孚教育不仅是教学生如何掌握英语的地方，也是真正帮助人们实现梦想的地方。所以我每天都来中心，有一些新的东西。新员工会非常热情，老员工会被学生感动。” “人民广场中心重新开放后，将会出现人员短缺，这对新员工来说是个很大的挑战。他们必须在中心接受培训和试运行。到目前为止，尤其是我的销售团队，基本上没有休息过。正常情况下，我们一周休息两天，但他们愿意放弃休息时间加班。对他们来说，这不是一份工作，更像是一个大家庭。” 英孚有一句口号:“当你20岁时，你可以做普通公司30岁时能做的事情。当你30岁时，你可以做普通公司在40岁时能做的事情。我们相信年轻人的力量。这是我们的信念之一。”